Prenovljen portal mlad.si

Avtor

Za mlade je na voljo prenovljen portal mlad.si.

Ta na enem mestu ponuja vse aktualne informacije za mlade na poti v odraslost in je namenjen informiranju in aktiviranju mladih. Na portalu lahko najdete vsebine iz sveta izobraževanja, zaposlovanja, bivanja, kulture, zdravja, športa, prostovoljstva, mobilnosti, vključevanja in še marsičesa.

Kliknite na predstavitveni video in mlad.si ter spoznajte uporabnost in mladostnost portala.

Objavljeno v: Objave.
Share

Sorodne objave

  •
    17. 4. 2015

    Posvet o sovražnem govoru

    Mirovni inštitut je v sklopu projekta »Z (od)govorom nad sovražni govor« v sodelovanju z Mladinskim centrom Dravinjske doline (MCDD) in Mladinskim svetom Občine Slovenske Konjice (MSOSK) v prostorih MCDD izvedel javni posvet na temo sovražni govor. Posveta se je udeležila tudi predstavnica Občine Slovenske Konjice in Odbora za mladino, Nataša Pučnik. Javni posvet je ponudil …

  •
    7. 5. 2015

    Usposabljanje za mlade na temo trajnostnega razvoja v Veliki Britaniji

    V mesecu marcu je v Veliki Britaniji potekal o usposabljanje  z naslovom »Education for sustainable develpomnent training«, ki je potekal v okviru projekta Erasmus+. Preko Mladinskega centra Dravinjske doline so se  udeležile tečaja tri punce in sicer: Maruša Kuk, Barbara Knez in Natalija Žlavs. Usposabljanje na temo trajnostnega razvoja je potekalo v  Asha centru blizu …

  •
    6. 5. 2015

    Krog znanja

    V letošnjem letu smo v Mladinskem centru Dravinjske doline zagnali projekt Krog  znanja. Osnovna aktivnost projekta  »Krog znanja » je predajanje znanj ali po domače »inštrukcije«. Tudi za plačilo je poskrbljeno; na podlagi sistema ocenjevanja (1-5) s strani uporabnika storitev bo Mladinski center Dravinjske doline ponudniku znanja poplačal trud (1-5€ na uro). KROG ZNANJA vam …

  •
    18. 6. 2015

    Seminar v Španiji- kako z neformalnim izobraževanjem do službe

    Vedno več mladih v Evropi se spoprijema s težavo iskanja službe in z brezposelnostjo. Ne glede na smer študija, je največja težava pomanjkanje izkušenj, ki jih zahteva delodajalec. Mnoge neprofitne organizacije se tako trudijo ustvarjati socialno okolje, kjer bi mladi lahko s pomočjo neformalnega učenja pridobili izkušnje in reference za nadaljnje delo. Cilji seminarja, ki …